Wie deutsche Unternehmen durch Recruiting in Tschechien erfolgreich Mitarbeiter gewinnen
Echte Erfolgsgeschichten deutscher Unternehmen, die mit einer klaren Strategie und einem Plan ihr Recruiting in Tschechien aufgebaut und ihre Stellen schnell und erfolgreich besetzt haben.
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Wie die Fluoritwerke Erzgebirge in nur 7 Tagen 110 Bewerbungen von Bergleuten erhielten
Nicht nur viele Bewerbungen, sondern qualifizierte Kandidaten mit Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen, den erforderlichen Maschinenführerscheinen sowie ausreichenden Deutschkenntnissen für den Arbeitsalltag.
NEUE CASESTUDY
30 Bewerbungen in nur 2 Wochen – Köche für Luxushotels im Bayerischen Wald
Qualifizierte Bewerber für Positionen wie Chef de Partie, Pâtisserie, Gardemanger und Sous-Chef – mit Berufserfahrung und Deutschkenntnissen.
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Wie ein Maurerbetrieb in nur einem Monat 68 Bewerbungen erhielt
68 qualifizierte Bewerbungen von Maurern, Stahlbetonbauern, Trockenbauern, Innenausbauern und Allroundern – mit Berufserfahrung und Deutschkenntnissen.
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Wie Zahner in Furth im Wald in nur 3 Tagen die ersten 5 LKW-Fahrer gewann
Von kaum Bewerbungen zu über 30 im Monat
Wie der Freizeitpark in nur 24 Tagen 68 Bewerbungen erhielt
Trotz größerer Entfernung zur Grenze erfolgreich Reinigungskräfte und Köche aus Tschechien gewonnen
Wie eine Baufirma in nur einem Monat 37 Bewerbungen für Bagger- und LKW-Fahrer gewann
Gezielte Ansprache in Tschechien brachte innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen für schwer zu besetzende Baustellenpositionen
Über 130 Kandidaten monatlich – wie eine Stahlbaufirma kontinuierlich Fachkräfte gewinnt
Schweißer, Schlosser, Monteure und Bediener von Schweißrobotern werden gezielt aus Tschechien angesprochen
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