Qualifizierte Zuwanderung als Chance zur Fachkräftesicherung - Finden, Binden, Zukunft sichern
Im Rahmen der Veranstaltung „Qualifizierte Zuwanderung als Chance zur Fachkräftesicherung – Finden, Binden, Zukunft sichern“, zu der ich von der Kreisentwicklung des Landkreises Bautzen eingeladen wurde, durfte ich als Referent über ein Thema sprechen, das uns täglich beschäftigt:
Warum tschechische Bewerber ein enormes Potenzial zur Fachkräftesicherung im deutschen Grenzraum darstellen – und warum dieses Potenzial noch viel zu wenig genutzt wird.
In meinem Vortrag habe ich folgende Kernpunkte beleuchtet:
Warum ist die Arbeit in Deutschland für Tschechen so attraktiv?
Welche Barrieren haben tschechische Bewerber?
Welche Hürden haben deutsche Unternehmen?
Mein Appell an Unternehmen in der Grenzregion: Das Potenzial ist da – mehr als 1.000 Tschechen suchen täglich aktiv nach Arbeit in Deutschland. Aber: Nur ein Bruchteil der Firmen nutzt diesen Bewerberstrom strategisch.
